As empresas estão cada vez mais competitivas e para se diferenciar da concorrência é preciso estar atento às tendências e mudanças da atualidade que exige cada vez mais das pessoas. Os profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas são de extrema importância, precisam manter-se orientados para os resultados, além dos indicadores da própria área precisam fazer negócios pensando como um todo. Devido a incansável busca por resultados, o profissional de Gestão de Pessoas precisa estar preparado para cuidar do seu pessoal interno, neste caso é fundamental que o mesmo tenha a capacidade de desenvolver as seguintes características:
Autoconhecimento
É a transformação para aquilo que
buscamos. Quanto mais nos conhecemos, teremos mais confiança para alcançar
nossos objetivos e mudar tudo aquilo que nos causa tristeza e sofrimento.
Liderança
Influenciar as pessoas em
determinadas situações, através de um processo prático de comunicação, visando
alcançar poderosos resultados e satisfação nos envolvidos.
Ambiente de Trabalho
Cria um ambiente positivo e
produtivo.
Identidade
Ajudar os profissionais da
empresa a usar seus pontos fortes e administrar os pontos fracos.
Missão
Ajudam os profissionais da
empresa a encontrarem sentido no que fazem na vida profissional e pessoal.
Resiliência e Capacidade de Mudança
Identificar grandes oportunidades
nos desafios gerando mudanças fundamentais para evolução das pessoas e da
empresa.
Relacionamento Interpessoal
Valorizar e ter um ambiente com
pessoas cada vez mais satisfeitas, consequentemente, ter um clima melhor, mais
produtivo que superará as expectativas do cliente externo, investidores,
fornecedores e todos envolvidos no processo.
Coach
É fundamental que todos tenham a
oportunidade de conhecer esta poderosa metodologia, mas acredito
verdadeiramente que para alcançar maiores resultados o coaching deve ser
direcionado primeiro a diretoria, gerência, coordenação e aos cargos de gestão,
a mudança deve ser feita de cima para baixo, caso contrário, os desafios serão
maiores.
Convido você Gestor de Pessoas a
buscar e potencializar as características e competências apresentadas. Não seja
mais um gestor, seja o maior e melhor Gestor de Pessoas para sua equipe.
Forte abraço e Sucesso.
Carlos Costa
Gerente do
Instituto de Alta Performance Humana – IAPerforma, Professional Coach e
escritor.
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