Como
seria ter uma equipe com energia e comprometimento para obter e acelerar
resultados organizacionais?
A
princípio quando se fala de liderança muitos podem acreditar que se trata de um
dom, talento que apenas algumas pessoas predestinadas possuem, sob uma ótica
mais contemporânea a liderança tornou-se uma competência, e como tal, agregou
valor quando executada juntamente com técnicas e ferramentas de coaching.
Sendo
então uma habilidade, aqueles que almejam se tornar líderes não devem se
prender a sua tradicionalidade, o líder é aquele que inspira, que se torna
modelo de atitude e seu poder é auferido pelos seus liderados, nem sempre
precisará de um cargo de poder para o exercício desta competência.
As
empresas de forma geral tornaram-se organismos complexos, sistêmicos e com
diversos pontos de conexão, assim, para obter sucesso neste ambiente o líder
deve ter uma postura dinâmica, entusiasta e expressiva, capaz de produzir
resultados duradouros e sustentáveis.
O
líder coach enfatiza uma perspectiva de resultado, alcançada e mantida por meio
do despertar de recursos daqueles envolvidos no processo, seja ele micro ou
macro, esta abordagem esta para além do se descreve como liderança. Nem todo
líder precisa ser coach, aqueles que se propõem a transcender pode ampliar o
modo de pratica da liderança.
Płeć Delicia korzysta z internetowego wykorzystania wibratora przeze mnie jest zdecydowanie niesamowita. Ale korzystanie z towarzysza jest jeszcze lepsze .........
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