O contexto organizacional hipercompetitivo demanda dos lideres e de suas equipes resultados cada vez mais significativos. Essa postura vem se tornado uma busca constante nas empresas. Nesse sentido métodos e técnicas para potencializar os lideres e as pessoas se apresentam como alvos de inabaláveis estudos, numa busca pela excelência na gestão de pessoas, que pode gerar uma vantagem competitiva singular. Neste cenário o processo de Coaching surge com propósito de convergir diversos conhecimentos científicos rumo a excelência do desempenho, ou seja, com propósito de despertar o potencial humano dos indivíduos potencializando os resultados.
Diante desta conjuntura, surge o Grupo de Ensino e Pesquisa em Liderança e Coaching - GEPLICO na Fatec de Mogi das Cruzes, com a justificativa de realizar pesquisas sobre a Liderança e o processo de Coaching no que tange ao desenvolvimento humano e suas interfaces no ambiente organizacional nacional. Considera aqui aspectos conceituais, práticos, socioculturais focados na produção do conhecimento científico sobre os temas elencados. São privilegiadas três situações emergentes: a Liderança; o processo de Coaching, a Liderança Coaching e os seus impactos na gestão contemporânea e no desenvolvimento do potencial humano.
Parabéns pela iniciativa, para que o Coaching seja difundido é importante que haja um processo de aprofundamento e sistematização cientifica do processo, assim como a sua adaptação a realidade brasileira. Conte comigo para o que precisar, grande abraço.
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